Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der grö�ten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine au�ergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)
Unser Team:
Wir sind ein 7-köpfiges Team mit Sitz in Frankfurt, London und Bangalore, das die vollständige Unterstützung von Handelsanwendungen für das Wertpapierleihgeschäft der DWS abdeckt. Als Teil der Technologiehandels- und Produktabteilung fungieren wir als natürliche Schnittstelle zwischen unseren Geschäftsanwendern, die DWS Security Lending-Händler sind, und anderen internen/externen technischen Teams. Wir decken die gesamte technische Kommunikation zwischen der DWS und den externen Anbietern bezüglich Drittanwendungen ab. Als Owner von IT-Anwendungen sind wir kundenorientiert und tragen wesentlich zu den Gesamtzielen der DWS bei, die Vermögenswerte zu steigern.
Ihre Hauptaufgaben:
Hands-on Techniker, Ausführung von verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang mit den erforderlichen Diensten innerhalb der Service-Management-Umgebung
Unterstützung der jeweiligen Funktionsteams, Sicherstellung von effektiven Services des Service Managements
Design, Entwicklung und Wartung von C++- und Java-basierten Anwendungen sowie �berwachung, Verfolgung und Analyse von Problemen (einschlie�lich Unterstützung bei der Lösung von Problemen und Konflikten)
Fähigkeit, einen bestehenden Prozess ohne Dokumentation und/oder Quellcode zu debuggen/zurückentwickeln
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
Objektorientiertes Design und Entwicklung
Hervorragendes natives C++ (idealerweise mit Erfahrung mit der RogueWave SourcePro-Komponentenbibliothek) in einer Windows-Umgebung
Gute Oracle SQL-Abfrage und -Design
Ausgezeichnete Java-Kenntnisse; Erfahrung in der Entwicklung von Java-Microservices
Kenntnisse der kontinuierlichen Integrationstools Jenkins/TeamCity und Kenntnisse in der Quellcodeverwaltung mit Git
Ausgezeichnete Kenntnisse der aktuellen C++-Standardbibliothek
Verwaltetes C++, d. h. .Net CLI
Berufserfahrung im Bereich Wertpapierleihe (Aktienleihe, Repo, bilaterale + Triparty-Besicherung, festverzinsliche Wertpapiere usw.)
Jasper-Berichte
C# und ASP.Net
Fähigkeit, flexibel in einem kleinen Team zu arbeiten, in dem Rollen/Verantwortlichkeiten oft kombiniert/geteilt werden, d. h. ein Entwickler muss manchmal auch ein Business-Analyst und Tester sein
Fähigkeit, die Ursache eines Problems schnell zu identifizieren und innerhalb enger Fristen kurzfristige und langfristige Lösungen bereitzustellen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) erforderlich
Eine Einstellung erfolgt unter dem Functional Role Title: Senior Technology Analyst (m/w/d).
Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:
Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschlie�lich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
Familienfreundliche Leistungen, einschlie�lich gro�zügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschlie�lich des DWS-eigenen Kindergartenservices
Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung grö�erer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschlie�lich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder �nderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die �nderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
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About DWS:
At DWS, we're capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.
Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.
Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you'll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.
Read more about DWS and who we are here.
Our Team:
We are a team of 7 based in Frankfurt, London and Bangalore covering full trading application support for the DWS security lending business. We as part of the Technology Trade and Product department act as a natural interface between our business users who are DWS Security Lending traders and other internal/external technical teams. We cover all technical communication between DWS and the external providers regarding third-party applications. As owners of IT applications, we are customer-centric and contribute significantly to DWS' overall goals of increasing assets.
Your key responsibilities:
Act as a hands-on technician, performing various tasks related to the required services within the service management environment
Support the respective functional teams and provides expertise and support to ensure effective services are delivered through service management
Design, development and maintenance of C++ and Java-based applications, as well as monitoring, tracking and analysis of issues (including assisting in resolving issues and conflicts)
have ability to debug/reverse engineer an existing process without documentation and/or source code
Your skills and experience:
Object Oriented design and development
Excellent Native C++ (ideally with experience of RogueWave SourcePro component library) in Windows environment
Knowledge of continous integration tools Jenkins/TeamCity and having source control skills with git
Excellent knowledge of recent C++ standard library
Managed C++ i.e. .Net CLI
Experience business knowledge of Securities Lending (stock loan, repo, bilateral + triparty collateralisation, fixed income etc)
Jasper Reports
C# and ASP.Net
Ability to work flexibly in a small team where roles/responsibilities are often combined/shared i.e. a developer must sometimes also be a business analyst and tester
Ability to quickly identify source of an issue and provide both short term and long term fixes within tight deadlines
Good German and English language skills necessary
What we'll offer you:
Without the ambitions of our people, our achievements wouldn't be possible. And it's important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you'll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you're interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there's something for everyone.
Some of our core benefits:
Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS's own kindergarten service
A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.
DWS' current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.
We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.
If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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