Sie werden Teil des Commercial Bank Tribe, der sich auf die speziellen Bed??rfnisse der kleinen und mittelst??ndischen Firmenkunden in Deutschland konzentriert, einem Kernbereich f??r weiteres Wachstum und Investitionen innerhalb der Corporate Bank.
Wir sind verantwortlich f??r die digitale Transformation von ~800.000 Kunden in 3 Marken, d.h. die Etablierung der BizBanking Plattform inklusive der Entwicklung digitaler Vertriebs- und Serviceprozesse sowie der Automatisierung von Prozessen f??r dieses Kundensegment.
Unser Tribe ist auf dem Weg zu einer umfassenden Digitalisierung der Gesch??ftsprozesse und zur Migration unserer Anwendungen in die Cloud. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit unseren Business-Kollegen in einem agilen Setup und in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Engineers aus anderen Bereichen daran, eine hoch automatisierte und adaptierbare Prozess- und Anwendungslandschaft zu erreichen.
CommBanking wird als ausgew??hlte "growth area" weiter wachsen und es werden neue, weitere Squads zum Ausbau und Skalierung der bestehenden Tribe-Struktur aufgebaut. Als Senior / Lead Business Functional Analyst (m/w/x) werden Sie Teammitglied eines neuen Squads zur Digitalisierung von Sales Prozessen mit E2E Charakter. Sie arbeiten eng mit Business und IT Architekten / Engineers zusammen an der Identifikation, dem Design und der Umsetzung neuer Features.
Sie lieben diesen Job, haben aber das Gef??hl, dass Sie nicht 100% der Kriterien erf??llen k??nnen? Schicken Sie uns trotzdem Ihren Lebenslauf!
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Sie sind Teil eines agilen Entwicklungsteams und verantworten die funktionale und fachliche Analyse von Anforderungen, die Sie in User Stories und Epics in enger Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern niederschreiben.
In enger Zusammenarbeit mit Architekten und Product Ownern erstellen und bewerten Sie Machbarkeits- und Kostensch??tzungen sowie unterschiedliche L??sungsoptionen der zugrunde liegenden Gesch??ftsf??llen.
Sie analysieren und hinterfragen existierende Prozesse und Anforderungen mit dem Ziel schlanke und agile Zielprozesse zu entwerfen
Sie ??bernehmen aktiv Teile der Testaktivit??ten und unterst??tzen Product Owner und Fachexperten im Testing sowie bei der fachlichen Produkteinf??hrung und -aktualisierung
Sie arbeiten in einem disziplin??bergreifenden Team mit geteilter Verantwortung und hoher Autonomit??t und engagieren sich aktiv in der Community, teilen Ihr Wissen und bauen ein solides Netzwerk auf.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Einschl??giger Hochschulabschluss, z. B. in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ langj??hrige, intensive Arbeitserfahrung in dem Bereich.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der fachlichen und technischen Analyse im Bankenbereich. Gewohnt als Bindeglied zwischen IT und Business zu arbeiten, Business Anforderungen zu verstehen und zu abstrahieren sowie in IT Anforderungen abzubilden
Umfassendes Wissen in den Abl??ufen von Bankprozessen (Zahlungsverkehr, Lending, Finance, ..), idealerweise generelles Wissen ??ber die bestehende Applikationslandschaft in DB Deutschland. Grundlegendes Verst??ndnis f??r moderne Software-Architekturen (Frontend, Middleware, Backend) sowie technische Grundlagenkenntnisse rund um Service- und API-Schnittstellen
Gute Kenntnisse von IT-Prozess-Tools: Gesch??ftsprozessmodellierung, Qualit??tsmanagementsysteme und -prozesse w??hrend des Softwareentwicklungszyklus, z.B. Clarity, Jira, Confluence, etc
Sehr gutes Teamwork sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Sie sind in der Lage fl??ssig in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.
Kontakt: Ayse Kartal-Isik +49-69-910-42410
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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