Job Description:

Teambeschreibung und Rollendetails

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert f??r unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde M??glichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir f??rdern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterst??tzte vielf??ltige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und au??erhalb des Arbeitsplatzes zu genie??en, w??hrend wir die h??chsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t zu gew??hrleisten.

Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) ist es sicherzustellen, dass Anti Financial Crime Aktivit??ten entsprechend den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen ??berwacht und untersucht werden.

In diesem Kontext ist das Training and Enablement Team daf??r zust??ndig, einen globalen Standard f??r die Schulung der Investigations-Teams im Hinblick auf die effektive und effiziente Einhaltung von Prozessen zu etablieren. Dies umfasst sowohl das Training der New Joiner, als auch die Durchf??hrung regelm????iger Trainings zu Prozessver??nderungen und regulatorischen oder technischen Neuerungen sowie Lessons Learned Veranstaltungen als Reaktion auf in der QA festgestellte Schw??chen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Durchf??hrung von Schulungen anhand von Schulungskonzepten
• Einbringung moderner Kommunikations- und Schulungsmittel in vorhandene sowie neue Trainingsma??nahmen
• Umsetzung des identifizierten Trainingsbedarfs in vorhandene sowie neue Schulungskonzepte
• Pflege von Schulungsmateriealien sowie der Plattform des Training and Enablement Teams
• Begleitung und Support der FCO Trainingskette
• Teilnahme am Austausch mit den Training and Enablement Schnittstellen

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossene bankkaufm??nnische oder vergleichbare Ausbildung oder fachlich bezogenes, abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung in vergleichbarer Position
• Hohes Ma?? an Kommunikationsf??higkeit sowie ausgepr??gte Auffassungsgabe insbesondere von neuen Inhalten
• Mehrj??hrige Erfahrung im AML Bereich sowie dazugeh??rige Kenntnisse ??ber regulatorische Vorgaben; idealerweise bereits bestehende Level-??bergreifende Prozesssicherheit
• Freude am Umgang mit Menschen und der Vermittlung von Wissen mit der Kompetenz sorgf??ltig, eigenst??ndig, eigeninitiativ sowie auch im Team zu arbeiten
• St??rke beim Priorisieren von Aufgaben sowie hohe Integrit??t und Zuverl??ssigkeit
• Gute F??higkeiten in der Erstellung von Pr??sentationsunterlagen sowie von Trainingsmaterialien (ausgepr??gte Kenntnisse in MS Office, PowerPoint und anderen multimedialen Tools)
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Marika Salender gerne zur Verf??gung.

Kontakt: Marika Salender(+49(151) 74637085 )

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