Heutzutage sind die M??rkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu ver??ndern.
Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenf??hrenden Unternehmens mit globaler Pr??senz. Hier werden Sie best??rkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterst??tzen.
Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestm??gliche Grundlage f??r die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".
Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der gr????ten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.
Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine au??ergew??hnliche Karriere zu f??hren. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.
Lesen Sie hier mehr ??ber DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)
Team- / Divisionbeschreibung
Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist eine unabh??ngige Funktion, die f??r den Schutz des Unternehmens verantwortlich ist und ein vertrauensw??rdiger Berater und Partner f??r die Unterst??tzung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums ist.
CRO ist daf??r verantwortlich sicherzustellen, dass die DWS ihre regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie die Erwartungen von Kunden, Aktion??ren und Aufsichtsbeh??rden erf??llt, dass die Organisation "das Richtige tut und nicht nur das, was erlaubt ist". CRO ist bestrebt, die DWS vor Verlusten und Reputationssch??den zu sch??tzen, und zwar durch effektive Aufsicht und Beratung, gest??tzt auf eine vorbildliche Risikokultur.
CRO wurde entwickelt, um die Notwendigkeit einer Abstimmung mit dem DWS-Gesch??ft auszugleichen und gleichzeitig die Unabh??ngigkeit und starke Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen des DB-Konzerns aufrechtzuerhalten.
Die CRO-Governance-Struktur unterst??tzt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollsicht. Diese F??higkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, erm??glicht eine effektive und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner und eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken gesteuert und das nachhaltige Wachstum eines weltweit f??hrenden Verm??gensverwalters unterst??tzt werden.
Als Teil des Investment Risk Teams erfordert die Rolle des Senior Risk Managers den Aufbau starker kooperativer Beziehungen mit Investmentteams und Linienmanagement. Der erfolgreiche Kandidat wird durch Marktkenntnisse, Erfahrung im Portfoliomanagement und Statur im Risikomanagement Glaubw??rdigkeit schaffen und eine gemeinsame Vision der Vorteile einer risikobewussten Entscheidungsfindung schaffen. Neben den Anlageteams wird der Senior Risk Manager auch h??ufig mit den Portfolio- und Produktmanagementabteilungen interagieren.
Der Kandidat sollte ??ber einen soliden analytischen Hintergrund, starke organisatorische F??higkeiten, Leidenschaft f??r Investitionen, Motivation durch ein Teamumfeld und die F??higkeit verf??gen, sich ??ber neue analytische Anwendungen und Anlageprodukte zu informieren.
Die Stelle kann sowohl in Deutschland als auch in Luxemburg angesiedelt sein.
Rollenbeschreibung
Als Senior Risk Manager werden Sie:
Als Bindeglied zwischen der Risikomanagementfunktion und den Investment- und Produktabteilungen bei zahlreichen Initiativen fungieren, darunter:
Identifikation von Trends bei der Risikobereitschaft in allen Fokusstrategien, aktive Mitarbeit bei der ??berwachung verwandter Portfolios, und Agieren als Hauptansprechpartner f??r Insights f??r Portfolio Management Teams
Analyse von Portfolioengagements und damit verbundene Risikozuschreibungen, um potenzielle Quellen zukunftsgerichteter Risiken zu identifizieren und die Angemessenheit des Anlagerisikoprofils zu bewerten
Durchf??hrung von risikobezogenem Research zu branchenf??hrenden, differenzierten und innovativen Perspektiven zu den quantitativen Aspekten von Portfolios und deren Renditen. Mitarbeit am Auswahlprozess von Risikoindikatoren, die f??r eine unabh??ngige Risikobewertung verwendet werden
Implementieren der strategischen Vision der Risikomanagementfunktion und f??rdern einer Kultur des Risikobewusstseins, indem Sie Risikotechniken f??rdern, um die Portfoliokonstruktion und Risikomanagementprozesse zu informieren
Als Coach und Mentor f??r die Analysten im Team fungieren und dabei helfen, ihre Ziele zu definieren und Entwicklungsm??glichkeiten zu identifizieren
Wir suchen
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem quantitativen Bereich, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Mathematik oder Statistik
Umfangreiche relevante Erfahrung (10+ Jahre) in der institutionellen Verm??gensverwaltung in Front-Office-Funktionen, einschlie??lich Portfoliomanagement, Research oder Handel, ist zwingend erforderlich ??? Fundierte Kenntnisse der M??rkte f??r Unternehmensanleihen und Hochzinsanleihen sind unerl??sslich
Fundierte Kenntnisse der M??rkte f??r Unternehmensanleihen und Hochzinsanleihen sind unerl??sslich
Nachgewiesene Erfahrung mit Factor Investing mit Schwerpunkt auf Strategien f??r Unternehmensanleihen und tiefes Verst??ndnis der Portfoliokonstruktion sind ein starkes Plus
Kompetente Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Matlab oder R
F??higkeit, allgemeine Anlagetrends zu erkennen, die Risikoimplikationen ??ber die einzelne Portfolioebene hinaus zu bestimmen und die daraus resultierenden Risiken ??ber unsere verschiedenen Anlageplattformen hinweg zu kommunizieren
Hervorragende schriftliche, m??ndliche und zwischenmenschliche Kommunikationsf??higkeiten
Flie??ende Englischkenntnisse
~English Version~
The Chief Risk Office (CRO) within DWS is an independent function responsible for protecting the business as well as being a trusted adviser and partner for supporting sustainable business growth.
CRO is responsible for ensuring that DWS meets its regulatory and contractual commitments as well as the expectations of clients, shareholders and regulators that the organisation "does what is right rather than just what is allowed". CRO seeks to protect DWS against losses and reputational damage, through effective oversight and advice, underpinned by an exemplary risk culture.
CRO has been designed to balance the need for alignment with the DWS business whilst maintaining independence and strong relationships with DB Group key control functions.
The CRO governance structure supports a holistic risk and control view. This ability for the control groups to work together seamlessly allows for effective and timely advice to our stakeholders and partners and effective decision making thereby managing the risks, and supporting the sustainable growth, of a world leading asset manager.
As part of the Investment Risk Team, the Senior Risk Manager role requires building strong collaborative relationships with investment teams and line management. The successful candidate will establish credibility through market knowledge, portfolio management experience and stature in risk management, and create a shared vision of the benefits of risk-aware decision making. In addition to investment teams, the Senior Risk Manager will also frequently interact with the Portfolio and Product management divisions.
The candidate should possess sound analytical background, strong organizational skills, passion for investing, be motivated by a team environment, and has the ability to learn about new analytical applications and investment products.
The position can be based either in Germany or in Luxembourg.
Role Description
As Senior Risk manager you will:
Act as a liaison between the Risk Management Function and the Investment and Product Divisions on numerous initiatives, including:
Identify trends in risk-taking across the strategies of focus, actively contribute to oversight of related portfolios and be a key resource for insights on portfolio management teams
Analyse portfolio exposures and related risk attributions to identify potential sources of forward-looking risks and assess investment risk profile appropriateness
Conduct risk-related research on best in class, differentiated and innovative perspectives on the quantitative aspects of portfolios and their returns. Contribute to the selection process of risk indicators utilized for independent risk assessmentDevelop dashboards to be discussed in portfolio performance & risk review meetings with the Investment and Product Divisions
Implement the strategic vision of Risk Management function and foster a culture of risk awareness by promoting risk techniques to inform portfolio construction and risk management processes
Act as a coach and mentor for the analysts on the team, helping to define their goals and identify development opportunities
We look for
The ideal candidate will likely possess an advanced degree in a quantitative field including economics, finance, mathematics, or statistics
Extended relevant experience (10+ years) in institutional asset management in front-office roles including Portfolio Management, Research, or Trading is mandatory
Strong knowledge of the Corporate bond and High Yield markets is essential
Proven experience with factor investing with a focus on Corporate bond strategies and deep understanding of portfolio construction are a strong plus
Proficient experience using coding languages including Python, Matlab or R
Ability to recognize broad investment trends, determine the risk implications beyond the individual portfolio level, and communicate the resulting risks across our various investment platforms
Excellent written, oral and interpersonal communication skills
~English Version End~
Wir bieten Ihnen:
Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter w??ren unsere Erfolge nicht m??glich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, gl??cklich und wertgesch??tzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie w??hlen k??nnen und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich f??r die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Verg??nstigungen interessieren oder ??ber Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist f??r jeden etwas dabei.
Einige unserer Benefits:
Leistungen zur k??rperlichen und geistigen Gesundheit, einschlie??lich (aber nicht beschr??nkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines f??r Mitarbeiter
Familienfreundliche Leistungen, einschlie??lich gro??z??giger Elternzeitpakete (unterst??tzt alle Varianten von Familienformen) und Unterst??tzung bei der Suche nach Kinderbetreuungsm??glichkeiten, einschlie??lich des DWS-eigenen Kindergartenservices
Eine Vielzahl an Pensionspl??nen, pers??nlichen Budgetkonten zur Erm??glichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie verm??genswirksamen Leistungen
Die M??glichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterst??tzen, die sich auf die Bek??mpfung des Klimawandels und die Erreichung gr????erer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie k??nnen an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-M??glichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterst??tzen
Leistungen zur Mobilit??t, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad
Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen pers??nlicher Zusammenarbeit und Engagement im B??ro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns f??r die Unterst??tzung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abh??ngig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im B??ro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.
Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin ??berpr??fen und weiterentwickeln, um bestm??gliche Arbeitsbedingungen f??r unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschlie??lich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder ??nderungen am Bewerbungsprozess ben??tigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterst??tzung Sie m??glicherweise ben??tigen. Beispiele f??r Anpassungen sind die ??nderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterst??tzung in den R??umlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.
Job Code: #LI-DW1 #LI-03
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
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