Lead Technology Manager (d/m/w) Private Bank Germany - New Banking
Deutsche Bank
Application
Details
Posted: 05-Nov-23
Location: Frankfurt am Main, Germany
Type: Full Time
Salary: Open
Internal Number: 20220712
Job Description:
??ber den Bereich
Der Bereich "Private Bank Germany - New Banking" mit mehr als 800 Kolleg*innen arbeitet in agilen Strukturen wie Tribes, Chaptern und Squads. New Banking verantwortet dabei die Entwicklung und den Betrieb aller digitalen Produkte und Services in enger x-divisionaler Abstimmung mit s??mtlichen Vertriebs- und Kontrollfunktionen. Unsere IT-Plattformen werden genutzt, um f??r alle Marken (Deutsche Bank, Postbank, norisbank, maxblue etc.) sowie f??r alle Kan??le (Public Website, Online-Banking, Mobile App, Filiale, Call-Center und 3rd Parties) Produktantragsprozesse sowie Self-Services zu liefern. Wir suchen Sie als Chief Technologist f??r den Tribe Shared Components. Dort sind Sie daf??r verantwortlich, unsere IT-Strategie, gemeinsam mit Chief Technologists, dem Tribe Lead, den Product Ownern sowie Domain/Solution Architekten und Lead Developern zu entwickeln und voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
Du treibst zusammen mit Architekten und Lead Developern technische und organisatorische L??sungen f??r den Tribe Shared Components voran, inkl. Festlegung von prim??ren Komponenten und High-Level Solution Designs.
Du bist im Tribe Shared Components ein Treiber f??r Innovation und f??r die kontinuierliche Bewertung, ob Neuentwicklungen die vorhandenen Produkte oder Prozesse verbessern k??nnten.
Du bist sind auf dem aktuellen Stand bez??glich Cloud Produkten/Plattformen sowie Best Practices und f??hrst den Tribe zusammen mit Lead Developern an diese Themen heran.
Du treibst technologische Aspekte f??r den ganzen Tribe wie "built-in"-Quality und Agilit??t sowie die Sicherstellung der Anforderungen an Skalierungsf??higkeit, Resilience und Stabilit??t von Anwendungen.
Du ??berpr??fst zusammen mit Lead Developern und Product Ownern die technische und funktionale Reife von neuen strukturellen High-Level Anforderungen
Du stellst zusammen mit Solution Architecten und IT Application Ownern sicher, dass Non-Functional-Requirements (NFRs) definiert und mit den Product Ownern bzw. in den Squads auch umgesetzt werden.
Ihre F??higkeiten & Erfahrungen
Du hast einen Master oder Bachelor in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studieng??ngen.
Du hast mehrj??hrige Erfahrung in der Arbeit als Product Owner oder Programmleiter sowie in der Arbeit in einem skalierbaren, agilen Umfeld (Scrum of Scrums).
Du hast vertiefte Kenntnisse von Software Development Prozessen, -Modellen, -Lifecyceln von Design bis Deployment sowie auch vom Software-Betrieb in Produktion
Du hast Erfahrung in der Erstellung von Pr??sentationen f??r Adressaten von Teamebene bis Top-Management.
Du hast sehr gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsf??higkeiten und kannst Dich sehr gut auf Deutsch und Englisch flie??end m??ndlich und schriftlich ausdr??cken.
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin N??rber gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Kerstin N??rber, Tel. Nr. 069/910-22155
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.