Pagateq... das ist die V??B-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 25 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung gro??artiger Bezahlprozesse.
Wir sind das innovative Kompetenzcenter f??r den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europ??isches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur f??r ca. 10 Millionen Bankkarten und j??hrlich ??ber eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.
Wir von Pagateq sind ??berzeugt, dass wir als Gemeinschaft mehr erreichen k??nnen. Wir sch??tzen den offenen Austausch auch ??ber "Team-Grenzen" hinweg. Dabei sind breites Denken und unkonventionelle Ideen ausdr??cklich willkommen.
??ber diese Position:
Das Team der aufsichtsrechtlich- & regulatorischen Querschnittsprozesse (ARQP) sichert in der Pagateq die notwendige Compliance mit den mandatorischen & regulatorischen Anforderungen an unser Zahlungsinstitut und gestaltet die Querschnitts/Support-Prozesse der Gesellschaft aktiv mit. In Deiner Rolle als Analyst Querschnittsprozesse mit den Schwerpunkten HR / Einkauf im Team ARQP bist Du u.a. Ansprechpartner/-in in HR-Fragen und unterst??tzt u.a. beim Aufbau und Konsolidierung der Einkaufsprozesse.
Lerne uns kennen und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
Sicherstellung von (regulatorischen) HR-Prozessen im Rahmen des On-/ und Offboardings sowie im Tagesgesch??ft
Ansprechpartner/-in f??r Mitarbeiter der Pagateq in Bezug auf HR Fragen
Eigenverantwortliche Betreuung und ??berwachung des internen HR Policy-Frameworks
Unterst??tzung bei der Personalkapazit??ts- und Personalbudgetplanung
Planung und Umsetzung der digitalen Personalakte f??r die Pagateq
Unterst??tzung im Beschaffung-/Einkaufsmanagement der Pagateq
Ansprechpartner/-in bei Beschaffungs- und Einkaufsfragen
Analyse und Optimierungen bestehender Einkaufsprozesse sowie deren Dokumentation
Administration der Kompetenzregelungen der Pagateq in DB Systemen
Unterst??tzung bei Projekten
Deine F??higkeiten und Erfahrungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine kaufm??nnische Ausbildung im Personalbereich/ Einkauf
Erste Berufserfahrungen HR-Management oder im Einkauf
Idealerweise Kenntnisse in der Vertragsgestaltung/im Vertragsrecht
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative.
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Deine Vorteile
Vielschichtige Optionen f??r Ihre fachliche Fortbildung und pers??nliche Weiterentwicklung
Vertrauensarbeitszeit - damit Beruf, Familie und Privatleben immer bestens in Balance sind
Mobile-Work-Angebote sowie volle Kosten??bernahme f??r ein Deutschlandticket
Innerbetriebliche Vorsorgema??nahmen zu Gesundheit und Fitness: R??ckenschule etc.
Auftanken mit gesunder, leckerer Verpflegung in unserer Kantine
Attraktive Mitarbeiterkonditionen f??r das Portfolio der Deutsche Bank AG
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.
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