Die Deutsche Bank hat sich den h??chsten Standards zur Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t verpflichtet. Es ist unsere Aufgabe, die Gesellschaft zu sch??tzen, Strafverfolgung zu unterst??tzen und die Produkte und Dienstleistungen der Bank vor illegalen Machenschaften in allen Gesch??ftsbereichen und Regionen zu sch??tzen.
Zur Verantwortung des FCR Education & Culture Bereichs geh??ren die Kontrolle, die Koordination und die bankweite Unterst??tzung bei kulturellen und thematischen Weiterbildungen im Themenbereich Finanzkriminalit??t. Der Bereich unterst??tzt Anti-Financial Crime (AFC), die Business Bereiche und alle Kollegen, die als Financial Crime Risk Key Role Holders angesehen werden bei der Steuerung von Weiterbildungen, Kommunikation und Performance sowie Consequence Management
Ihre Aufgaben
Pflege sowie kritische Auseinandersetzung und Weiterentwicklung des bankweiten Rahmenwerks zur kulturellen und thematischen Weiterbildung im Themenbereich Finanzkriminalit??t.
Analyse und Planung von Business spezifischen Weiterbildungsanforderungen, konsistenten Minimum Standards und Best Practices
Ansprechpartner f??r relevante Themen im Bereich Finanzkriminalit??t
Design, Entwicklung und Unterst??tzung beim Angebot von freiwilligen Weiterbildungs- und Kulturprogrammen f??r die gesamte Bank inclusive der Umsetzung von Umfragen im Bereich Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t.
Pflege und Weiterentwicklung von geeigneten bereichs??bergreifenden Kontroll-Strukturen, die sicherstellen, dass die Bank ihren Sorgfalts-, Mitteilungs- und Qualit??tspflichten nachkommt
Koordination und Management von entsprechenden Verpflichtungen gegen??ber der internen Revision sowie gegen??ber Regulatoren im Einklang mit den organisatorischen Strukturen und Ressourcen
Unterst??tzung des bankweiten Netzwerks zu kulturellen und thematischen Weiterbildungen im Bereich Finanzkriminalit??t, sowie Leitung der Koordination f??r die Privatkundenbank in Deutschland und die Internationale Privatkundenbank.
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen
Sie verf??gen ??ber ein breites Wissen zum Design, zur Entwicklung und der Implementierung von Weiterbildungs- und / oder zu Kommunikationsprogrammen in gro??en, komplexen Organisationen
Sie besitzen Fachkompetenz und / oder eine entsprechende anerkannte Qualifikation zu Finanzkriminalit??t sowie tiefes Wissen und Verst??ndnis ??ber die Anforderungen in der Internationalen Privatkundenbank sowie der Privatkundenbank in Deutschland.
Sie haben die F??higkeit, Strukturen und Abl??ufe zu pflegen und weiterzuentwickeln, w??hrend Sie gleichzeitig existierende Strukturen und Abl??ufe in Frage stellen. Dieses haben Sie in der Vergangenheit mehrfach unter Beweis gestellt.
Sie haben Erfahrung im Umgang mit rechtlichen, regulatorischen und kulturellen Anforderungen zu Finanzkriminalit??t (bspw. mit dem Betriebsrat oder zu Fragen des Datenschutzes)
Meinungsf??hrerschaft und Erfahrung mit Banking Industrie Vertretern (bspw. auf Konferenzen) sind w??nschenswert
Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse
Deutsche Bank is committed to the highest standards in managing FCR. We must protect society, support law enforcement, and prevent Deutsche Bank's products and services being used for illegal purposes across all businesses and geographies. You will be joining the FCR Education & Culture team which provides related cross-divisional oversight, co-ordination, and support throughout Deutsche Bank. The team supports the Anti-Financial Crime (AFC) Division, Business Divisions and all employees considered to be FCR Key Role Holders in managing FCR related: education (non-mandatory); culture; communications; and performance/consequence management.
Your key responsibilities
Maintain, challenge, and enhance the Bank-wide FCR Education & Culture frameworks that include business-specific Training Need Analysis and planning, and consistent minimum standards and best practices, and the provision of related subject matter expertise.
Design, develop, and support delivery of non-mandatory FCR Education & Culture programmes throughout Deutsche Bank including the further use of FCR Cultural Surveys.
Develop and maintain appropriate cross-divisional oversight structures ensuring Deutsche Bank's ability to maintain appropriate record-keeping, reporting, and assurance.
Coordinate and manage related audit and regulatory engagements, actions, and commitments for FCR Education & Culture, ensuring appropriate organisational and resource alignment.
Support broader Bank-wide FCR Education & Culture and lead its co-ordination, support, and expansion across all German Divisions.
Your skills and experience
Significant experience designing, developing, and delivering education and/or communication programmes in large and/or complex organisations.
Subject matter expertise and/or qualification in FCR and the ability to effectively engage and leverage others.
Proven ability to develop, maintain and follow structured methodology while challenging current practice.
Appreciation for related legal, regulatory, and cultural requirements e.g., Works Council, General Data Protection Regulation.
Thought leadership and experience with industry bodies, e.g., conferences, would be desirable.
You have business fluent German and English skills
Please note that this may vary slightly from location to location.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Christian Schael.
Contact: Christian Schael, Tel.: +49(69)910-43522
Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.
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