Position Overview
Description of the business area
One of the key objectives of the Risk division is to provide full-scale protection for Deutsche Bank. With Groupwide responsibility for the management and control of credit, market, operational and reputational risks, the Risk division has a unique vantage point that offers a commanding view of the bank's businesses and clients. Some 4,000 employees work together to achieve Deutsche Bank's ambition of operating as an industry-leading risk management organisation.
About the job
In an increasingly complex environment, risk management is emerging as a sought-after place to build a career within the banking world. Risk at Deutsche Bank is relied upon to help shape the strategy of the organisation and the wider industry agenda. The Global Credit Analytics Function (GCAF) forms an integral part of the Risk division. As Rating Analyst & Credit Officer, you will be responsible for the day-to-day management of counterparty portfolios at an international level.
This is a highly dynamic environment in which you will be able to enjoy the cut and thrust of business.
Your Responsibilities - Perform full range credit rating analysis of a diversity of business models (Corporates and Fin. Institutions, among others), including financial statements' review. Built on market data, peer reviews and cash flow models, you will present accurate and intelligible reports for timely decision.
- In addition, you will be responsible for your portfolio of credit risks incurred, and on an on-going basis appropriately manage the requested limits, maintain data accuracy, assess the credit profile and prepare a proper credit recommendation for decision.
- Committed to maintaining the division's culture of excellence, you will also monitor your portfolio on a regular basis and track all relevant market and industry developments in a fast-paced environment, as well as processing excesses or new business requests.
- Your responsibilities will include developing and applying product, sector and country expertise in support of on-going efforts to further improve the performance of the Global Credit Analytics Function.
- You will be expected to provide professional support for the team managers with regard to specific assignments and liaise with colleagues from various departments as part of divisional projects.
- In turn, with the support of every team member, be it colleagues or managers, of our 20+ strong team of analysts and credit officers, you will acquire a tremendous learning curve across all the business models, products, industries and analytical instruments we cover and apply, by training on the job as well as in virtual trainings provided either on-site or by our sister hubs in Berlin, Jacksonville or Mumbai.
Requirements - This role would be best suited to a candidate with vocational qualifications in banking or a university degree, possibly complemented by advanced qualifications (MSc, MA, MBA, etc.).
- Knowledge of economics and financial markets is considered essential, as is a firm grasp of industry trends, ideally underpinned by skills in accounting and financial statement analysis.
- To thrive in this environment, you will require well-developed analytical abilities and an entrepreneurial mindset with a high level of integrity as well as a keen sense of initiative, creativity and team spirit.
- It goes without saying that you will also need to display finely honed organisational and time management skills as well as the ability to multitask and prioritise, but with attention to detail.
- A strong command of English (written and spoken) is essential, complemented by at least good reading comprehension in at least one additional European (Dutch, Spanish, Portuguese, Italian, French or one of Swedish/ Danish/ Norwegian) or Asian (Chinese, Japanese or Korean) language - multilingual skills are an advantage.
What we will offer you
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel .
Contact: Andreas Vogel: ( +(49 )151 27727513 )
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Beschreibung des Gesch??ftsbereichs
Der Bereich Risk hat im wesentlichen die Aufgabe, die Deutsche Bank vor Risiken zu sch??tzen. Mit konzernweiter Verantwortung f??r das Management und die Kontrolle von Kredit-, Markt-, Reputations- und operationalen Risiken hat der Bereich Risk eine einzigartige ??berblicks- und Aufsichtsfunktion ??ber die Gesch??fte und Kunden der Bank. Rund 4.000 Kollegen arbeiten gemeinsam daran, den Anspruch der Deutschen Bank einer branchenf??hrenden Risikomanagement Organisation zu realisieren.
Rollenbeschreibung
In einer zunehmend komplexeren Welt ist der Bereich Risk ein gesuchter Einstieg f??r eine Karriere im Bankwesen. Risk bei der Deutschen Bank unterst??tzt die Strategieumsetzung der Organisation sowie der gesamten Branche. Die Global Credit Analytics Function (GCAF) stellt einen integralen Bestandteil des Bereichs Risk dar. Als Rating Analyst & Credit Officer werden Sie das allt??gliche Management von Kundenportfolien auf internationaler Ebene verantworten.
In diesem hoch-dynamischen Umfeld erfahren Sie die ganze Breite des spannenden Kreditgesch??fts.
Ihr Verantwortungsbereich - Erstellung umfassender Kreditrating Analysen f??r eine Vielfalt an Gesch??ftsmodellen (u.a. Unternehmen und Finanzinstitute), incl. Jahresabschlussanalyse. Aufbauend auf Marktdaten, Peer-Vergleichen und Cash-Flow Modellen werden Sie pr??zise und anspruchsvolle Berichte zeitkritisch zur Entscheidung bringen.
- Desweiteren werden Sie Ihr Portfolio aus Kreditrisiko-Engagements verantworten und laufend votieren, d.h. Limitanfragen managen, Daten akkurat halten, das Kreditprofil beurteilen und zur Entscheidung bringen.
- Der Exzellenz-Kultur von GCAF verpflichtet, werden Sie Ihr Portfolio laufend ??berwachen und alle relevanten Entwicklungen der Kunden und ihrer M??rkte/ Branchen in einer sich schnell drehenden Welt verfolgen, sowie ??berziehungen oder Neu-Kredit-Anfragen bearbeiten.
- Zu Ihren Pflichten z??hlt dazu auch, sich eine Expertise in Produkten, Branchen und L??ndern aufzubauen und diese anzuwenden, um die Leistung von GCAF weiter zu erh??hen.
- Es wird von Ihnen au??erdem erwartet, Ihr Team Management professionell zu unterst??tzen, um zugewiesene Aufgaben zu erledigen, und mit Kolleginne und Kollegen anderer Abteilungen bei Bereichsprojekten zusammenzuarbeiten.
- Im Gegenzug werden Sie mit der Hilfe jedes/r Ihrer ??ber 20 Team Mitgliederinnen und Mitglieder oder Managerinnen und Manager, durch on-the-job Training oder virtuelle oder Pr??senztrainings, veranstaltet in D??sseldorf oder durch unsere Schwester-Abteilungen in Berlin, Jacksonville oder Mumbai, eine immense Lernkurve durchlaufen und Erfahrungen sammeln ??ber alle Gesch??ftsmodell-bezogenen Rating Systeme, Kreditarten/-produkte, Branchen und Analyse Instrumente hinweg, die wir verwenden.
Voraussetzungen - Diese Rolle wird idealerweise erf??llt durch eine(n) Kandidatin/en mit bankfachlicher Hochschulbildung oder Universit??tsabschluss, m??glicherweise erg??nzt um h??here Qualifikationen (Diplom, Master: MSc, MA, MBA etc.)
- Wissen und Verst??ndnis f??r wirtschaftliche Zusammenh??nge und Finanzm??rkte ist Grundvoraussetzung, sowie gutes Gesp??r f??r Branchentrends, idealerweise unterlegt durch Kenntnisse in Buchhaltung und Jahresabschlussanalyse.
- Um in diesem Umfeld zu re??ssieren, sollten Sie ??ber gut entwickelte analytische F??higkeiten verf??gen, eine unternehmerische Einstellung mitbringen, kombiniert mit einem hohen Ma?? an Integrit??t, Eigeninitiative, Kreativit??t und Team-Geist.
- Es versteht sich von selbst, dass Sie au??erdem gute F??higkeiten zur Selbstorganisation und Zeitmanagement mitbringen sollten, so dass Sie auch unter hoher Belastung weder Ihre Priorit??ten noch die notwendige Detailgenauigkeit aus den Augen verlieren.
- Essenziell sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, erg??nzt um mindestens gutes Lese-Verst??ndnis in mindestens einer weiteren Sprache aus Europa (Niederl??ndisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Franz??sisch oder Schwedisch, D??nisch, Norwegisch) oder Asien (Chinesisch, Japanisch oder Koreanisch) - Mehrfach-Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Andreas Vogel: ( +(49 )151 27727513 ) Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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