Team und Bereich: Wir suchen Unterst??tzung f??r unser technisches Expertenteam in Sachen Wertpapierabwicklung. Hier werden zum Beispiel die technischen Kern-Komponenten entwickelt und gewartet oder komplexe Batchabl??ufe eingeplant und optimiert. Ein tiefgreifendes Verst??ndnis zur Einplanung von Tivoli sowie OPC-Abl??ufen sind entsprechend wichtig. Die ee2 ist eine IT-Anwendung f??r die Wertpapierabwicklung in Deutschland f??r unterschiedliche Gesch??ftsbereiche. Die Abwicklung betrifft den sogenannten Post-Trade Bereich und umfasst z.B. das Wertpapiersettlement, Zinsen und Dividendenaussch??ttungen, Kapitalma??nahmen, aber auch das regulatorische Reporting. Der Securities Settlement Bereich ist in 4 Teams organisiert. Hierbei ist unser Hauptfokus die Umsetzung neuer Anforderungen und Projekte. Teamarbeit und ein gutes Betriebsklima werden bei uns gro??geschrieben.
Aufgabenbeschreibung:
Erstellung der Vorgaben f??r die Einplanung und ??nderung sehr komplexer OPC-Batchabl??ufen an das Rechenzentrum im Mainframe-Umfeld
Verantwortung und Pflege technischer OPC-Abl??ufe
Einplanung und Abstimmung von Filetransfers
Beratung und Ausf??hrung von Queues mittels MQ-Series
Aktive Unterst??tzung im Qualit??ts- und Incident Management
F??higkeiten & Erfahrungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschneidende Berufserfahrung
Mainframe-Expertenwissen und Methodenkompetenz: TWS OPC und JCL, Filetransfers, MQ und Cobol
Signifikante Praxis in der Analyse und Beauftragung komplexer Job-Abl??ufe via OPC
Idealerweise erste Gro??projekterfahrung
Kenntnisse in der Abwicklung von Wertpapieren sind von Vorteil
Flie??ende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten: https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Tim Guldzynski gerne zur Verf??gung. Kontakt: Tim Guldzynski ( +49 151 7464 6917)
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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