Position Overview
Der BFA ist daf??r zust??ndig, s??mtliche Anfor-derungen zu erfassen, zu dokumentieren und in systemspezifische funktionale Spezifikationen zu ??bertragen, um die Entwicklung von L??sungen zu erm??glichen. Dabei analysiert er die Auswir-kungen von ??nderungen und unterst??tzt das Unter-nehmen w??hrend des gesamten Implemen-tierungsprozesses. Er ist au??erdem f??r die Erstel-lung von Unter-nehmens-dokumentation wie Benutzer-handb??chern und L??sungsanleitungen zust??ndig.
Hauptzweck der Stelle - Unterst??tzung bei der Verbindung zwischen den Fachbereichen und den internen und externen Anbietern von IT Services. Aufnahme der Kundenanforderungen und Unterst??tzung bei der Lieferung der abgestimmten Deliverables, die ??ber Projekte definiert und aufgebaut werden.
- Verantwortliche Mitarbeit in Projekten mit dem Ziel, selbst??ndig Aufgaben-/Fragestellungen zu analysieren, entsprechende Ist- und Soll-Prozessmodelle zu spezifizieren, deren Umsetzung zu testen und in den Fachbereich einzuf??hren.
- Mitarbeit in Workstreams von Projekten sowie Planung, Durchf??hrung, ??berwachung und Steuerung der verantworteten Projekttasks hinsichtlich Budget, Terminen, Risiken, Qualit??t, Zielen und Business Case
T??tigkeitsschwerpunkte - Eigenst??ndige Analyse und Aufwandssch??tzungen von Business Anforderungen und Umsetzung in Business Spezifikationen, Testkonzepten und Testszenarien in Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich
- Fachliche Abstimmung mit den IT Lieferanten sowie ??berpr??fung und Abnahme der technischen Spezifikationen der IT Lieferanten
- Entwicklung von Teststrategien und deren Optimierung, Entwicklung von Testkonzepten und deren Durchf??hrung bzw. ggf. Anleitung Dritter hierzu.
- Zulieferung erforderlicher Komponenten bei der Herstellung der Operational Readiness
- Know-how Management / Transfer im Rahmen der Produktionseinf??hrung
- Durchf??hrung der fachlichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Erfahrung - Erfahrung im Wertpapierabwicklungsumfeld, idealerweise der DB IS mit steuerlichem Bezug
- Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten von unterschiedlicher Komplexit??t
- E rfahrung, fachliche Anforderungen in einer Form zu spezifizieren, dass hierdurch vollumf??nglich Anforderungen an eine technische Implementierung gegeben ist.
- Erfahrung im Bereich strukturierter Testdurchf??hrung und der Erstellung nachvollziehbarer Testdokumentationen.
- Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden (wie z.B. Jira, Confluence, Projektvorgehensweise agil/ Wasserfall)
Qualifikationen - Abgeschlossene (bank-)kaufm??nnische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium und mehrj??hrige praktische Erfahrung im Wertpapierabwicklungsumfeld
- Aktueller Kenntnisstand zu den Inhalten im Bereich "Domestic Tax Reporting" (u.a. Jahressteuerdokumente, Schenkungsmeldung, FSAK, Abzugssteuerentlastungsmodernisierungsgesetz).
- Breite Kenntnisse im Bereich der Wertpapierabwicklung und der steuerlichen Behandlung von Gesch??ftsvorf??llen (insb. Abgeltungsteuer)
- Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Oracle SQL Developer, um Datenbankabfragen durchf??hren zu k??nnen.
- Gute Datenbank-Kenntnisse (Tributum-Kenntnisse von Vorteil)
- Gute XML-Kenntnisse
- Gute VBA-Kenntnisse
- Gute Pr??sentations- und Moderationsf??higkeiten sowie Anwendungskenntnisse von MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
Pers??nliche Kompetenzen - Strukturiertes Denken und Handeln: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in Prozesse und Arbeitsabl??ufe steuert und vorausschauend plant.
- Eigeninitiative und Selbst??ndigkeit: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in die verantworteten Projekttasks gewissenhaft und eigenverantwortlich erledigt sowie mitdenkt und von sich aus L??sungsvorschl??ge anbietet.
- Lernbereitschaft: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in eigene Wissensl??cken erkennt und entsprechende Ma??nahmen zu deren Schlie??ung initiiert sowie das f??r die Funktion erforderliche Wissen erweitert und stets auf dem aktuellen Stand h??lt.
- Informationsverhalten: Die Funktion bringt es mit sich, dass der/die Stelleninhaber/in bei der Weitergabe von Informationen die Aufnahmef??higkeit des Gegen??bers ber??cksichtigt.
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Svenja Wagner gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Svenja Wagner +49 (151) - 58079559
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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