Position Overview
Die Deutsche Bank (DB) kann auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung f??r die Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t (Anti Financial Crime, AFC) zur??ckgreifen. Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalit??t bei Gesch??ftsaktivit??ten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalit??t wirksam zu bek??mpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, gesch??ftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Gesch??ftsbereichen und Unterst??tzungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu st??rken.
Was AFC f??r Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert f??r unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde M??glichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir f??rdern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterst??tzte vielf??ltige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und au??erhalb des Arbeitsplatzes zu genie??en, w??hrend wir die h??chsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t zu gew??hrleisten.
Teambeschreibung und Rollendetails
Die Deutsche Bank hat sich den h??chsten Standards der Anti-Geldw??sche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbek??mpfung und der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t, im weiteren Sinne zusammenfassend als Anti Financial Crime (AFC) benannt, verpflichtet. Der Gesch??ftsleitung und allen Mitarbeitern obliegt die Einhaltung dieser Standards, um die Deutsche Bank vor Personen zu sch??tzen, die unsere Produkte und Dienstleistungen zur Geldw??sche, Bestechung, Korruption, Betrug und/ oder Terrorismusfinanzierung missbrauchen wollen.
Ziel des Bereichs Globale Monitoring & Screening (M&S) Change ist es, sicherzustellen, dass das globale M&S Change BOW transparent ist und im Einklang mit den strategischen Priorit??ten sowie der regulatorischen Verpflichtungen des Bereich M&S steht sowie in enger Zusammenarbeit mit den M&S Funktionen effektiv implementiert wird. Das Team ist verantwortlich f??r die Implementierung von funktions??bergreifenden globalen Change Initiativen sowie f??r die Globale Change Portfolio Steuerung. Dabei gibt es einen besonderen Fokus auf die Implementierung der Commitments gegen??ber der BaFin (Initiative Office).
Ihre Hauptverantwortlichkeiten - Der Change Execution Manager ??bernimmt die Leitung und Implementierung von mehreren (Teil-)Projekten des strategischen, globalen Monitoring & Screening Projektportfolios sowie Business Analyse Aufgaben.
- Sicherstellung einer effektiven Projekt-/Programm-Implementierung durch pro-aktive und regions??bergreifende Kooperation mit den relevanten regionalen AFC Stakeholdern (insb. Financial Crime Operations, Model Development, Risk/ Intelligence/ Threat Analytics und AFC IT) und den Gesch??ftsbereichen
- Sicherstellung einer optimalen, abgestimmten Meilensteinplanung, sowie dass die Initiativen Im Einklang mit der Strategie des Bereichs sowie der regulatorischen Verpflichtungen stehen
- Kommunikation des Ver??nderungsbedarfs, des Fortschritts und der Risiken/Abh??ngigkeiten an das Senior Management in AFC, Gesch??ftsbereichen sowie den Regionen
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen - Erfolgreich abgeschlossene abgeschlossenes Hochschulstudium, oder vergleichbare Ausbildung w??nschenswert
- Mehrj??hrige Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsindustrie idealerweise im regulatorischen Umfeld
- Sie bringen eine strukturierte und analytische Vorgehensweise, vorzugsweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Projekt- und Programm-Management, mit, idealerweise auch im agilen Projektmanagement
- Sie sind ein ausgewiesener Team-Player mit Erfahrung in der effektiven Kommunikation (in Deutsch und Englisch) mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern aus unterschiedlichen Regionen.
- Kenntnisse bzgl. regulatorischer Vorgaben im Bereich der Anti-Finanzkriminalit??t (insb. Geldw??sche) sind w??nschenswert
- Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision
- F??higkeit, wesentliche Informationen zu erkennen, zu priorisieren und zu strukturieren und diese im Rahmen von Pr??sentationsunterlagen zu pr??sentieren (ausgepr??gte Kenntnisse in MS Office, PowerPoint, etc.); Weitere multimediale F??higkeiten von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch erforderlich
Eingruppierung
AT Stufe: AT2
??quivalente ETV Einstufung: TG8 - ATnl
??quivalente Beamtenbesoldung : LGr D A 13 - A 16
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
|
