??ber den Bereich IB Technology ist verantwortlich f??r die Bereitstellung erstklassiger Technologiel??sungen f??r den Investment Banking Bereich der Deutschen Bank.
Ein zentrales Element ist die intern entwickelte Risiko- und P&L-Plattform f??r derivative Produkte der Deutschen Bank, die unsere Entwicklungsteams in enger Zusammenarbeit mit dem Gesch??ftsbereich betreuen. Die Nutzer der Plattform kommen aus den Bereichen Trading, Middle Office, Market Risk und Finance. Zudem wird die Plattform global (London, New York, Hong Kong und Frankfurt) eingesetzt. Das Team bietet nicht nur Produktionssupport f??r eine effiziente Betreuung der Benutzer, sondern entwickelt die Plattform auch st??ndig weiter, damit neue Anforderungen der Kunden und der Regulatoren erf??llt werden.
Sie w??ren innerhalb eines agilen Entwicklungsteams f??r die Businessanalyse verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Analyse und Dokumentation der Anforderungen im gew??nschten Format (z. B. Use Case-Spezifikationen, User Stories)
Validierung der Anforderungen mit allen Stakeholdern
Sicherstellen, dass die Anforderungen transparent von allen Beteiligten verstanden werden
Verbesserungen und Prozessalternativen in der Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam identifizieren
Verantwortlich f??r die Entwicklungsiterationen, von der Anforderungsspezifikation ??ber Design, Entwicklung, Tests bis zur Bereitstellung, einschlie??lich intensiver Kommunikation mit den verschiedenen Beteiligten
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen
Bachelor-Abschluss (bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich) oder eine andere vergleichbare Ausbildung
Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche, im Bereich Aktien, vorzugsweise mit Kenntnissen in den Bereichen Aktienbewertung und Risikomanagement
Exzellente analytische F??higkeiten, organisiert und detailorientiert
Hervorragende Kommunikationsf??higkeiten in der direkten Zusammenarbeit mit Kunden und Entwickler-Teams
Sprache: Englischkenntnisse verhandlungssicher, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
