Position Overview
Transaction Surveillance Technology ist ein integraler Bestandteil des Corporate Bank Cash Managements und wurde als ganzheitliche erste Verteidigungslinie etabliert, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Sanktionen und Embargos, sowie Betrugserkennung und -pr??vention sicherzustellen.
Das Sanction & Embargo (S & E) -Team bietet Echtzeit-Watchlist-Screening-L??sungen, um die Deutsche Bank weltweit vor potenziellen Verst????en gegen Sanktionen und Embargos zu sch??tzen. Wir starten ein Projekt, um unser derzeitiges System mit der besten auf dem Markt verf??gbaren Sanktionspr??fungsl??sung zu ersetzen.
Ihre Aufgaben - Ihre Aufgabe als Data Engineer ist die Identifizierung von regulatorischen Pr??fungsl??cken, sowie die Erfassung und Behebung von Dateninkonsistenzen.
- Werden Sie Teil unserer globalen Engineering Community und tauschen Sie Erfahrungen, Ideen, Konzepte und Code in einem agilen Umfeld aus.
- Sie werden f??r die automatische Entscheidungsfindung AI/ML-Anwendungsf??lle definieren und implementieren
- Sie ??bernehmen im Rahmen unser DevOPS Organisation die Verantwortung f??r Ihre entwickelten und betreuten Services und Module und treiben die Optimierung der Software Development Lifecycle Prozesse voran.
- Als Mitglied in einem Entwicklungsteam arbeiten Sie eng mit Architekten zusammen, um individuelle L??sungen zu finden und zu implementieren, sowie diese zu testen und in der Produktion zu verantworten.
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen - Bachelor of Science / Engineering einer akkreditierten Hochschule oder Universit??t mit dem Schwerpunkt auf Informatik oder Data Analytics (oder gleichwertig); Insgesamt 5+ Jahre Erfahrung in der IT-Branche
- Nachgewiesenen Kenntnisse von BigData Kenntnissen zur Verarbeitung gro??er Datenmengen
- Praktische Erfahrung mit dem Hadoop-EcoSystem Spark (Spark SQL, Dataframes, PySpark), HDFS, Hive, YARN
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. SQL, Oracle, Hive, Impala) und Erfahrung in der Implementierung relevanter Optimierungstechniken
- Verst??ndnis der Prinzipien des verteilten Rechnens
- Gute bis sehr gute Kommunikationsf??higkeiten auf Englisch in Wort und Schrift erforderlich
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Ayse Kartal-Isik, Tel.: +49(69)910-42410
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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