Position Overview
Die Deutsche Bank (DB) kann zur??ckgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung f??r die Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalit??t bei Gesch??ftsaktivit??ten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalit??t wirksam zu bek??mpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, gesch??ftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Gesch??ftsbereichen und Unterst??tzungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu st??rken.
Was AFC f??r Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert f??r unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde M??glichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir f??rdern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterst??tzte vielf??ltige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und au??erhalb des Arbeitsplatzes zu genie??en, w??hrend wir die h??chsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t zu gew??hrleisten.
Teambeschreibung und Rollendetails
Die Deutsche Bank hat sich den h??chsten Standards bei der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t verpflichtet. Die Business Line Anti-Financial Crime (BLAFC) Corporate Bank (CB) & Investment Bank (IB) Germany/EMEA - Team KYC (Know Your Client) stellt dabei die zentrale Schnittstelle zur Division Corporate Bank, den KYC Operations Teams und anderen AFC Einheiten (z.B. Sanktionen & Embargos) dar.
Als Senior Analyst liegt Ihr Fokus auf der ??berpr??fung und Bewertung von Corporate Bank Kunden mit hohem Risiko oder speziellen Risikofaktoren. Sie sind in diesem Zusammenhang f??r die Pr??fung von Neu- und Bestandskunden im Hinblick auf m??gliche Geldw??sche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken verantwortlich und berichten direkt an den Teamleiter BLAFC CB exPCC Germany.
Ihre Hauptverantortlichkeiten - Bearbeitung und Bewertung von komplexen Hochrisikokunden hinsichtlich m??glicher Geldw??sche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken
- Austausch mit dem Vertrieb bzw. Verantwortlichen aus der 1 Line of Defense zu vorgestellten Kunden mit hohem Risiko bzw. speziellen Risikofaktoren
- Pr??fung und Entscheidung der vorstellten Neu- und Bestandskunden im Hochrisikobereich
- Unterst??tzung bei der Verbesserung der Prozess- und Systemlandschaft
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft bzw. Recht oder abgeschlossene bankkaufm??nnische oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Bereich KYC und/oder AFC oder einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Bereich der Geldw??schepr??vention
- Gute analytische und investigative F??higkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in den g??ngigen Microsoft Office Anwendungen
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Christian Schael gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Christian Schael, Tel.: +49(69)910-43522
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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