Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos principales missions seront :

MISSIONS PRINCIPALES :

• R??alisation des rapports : extractions, ??tudes et calculs de donn??es sociales relatifs aux ressources humaines : Bilan social, Rapport ??galit?? F/H, Index F/F, BDES...
• D??veloppement et planification de la production des indicateurs sociaux : ??volution des effectifs, Turn over, absent??isme
• R??ponse aux enqu??tes p??riodiques et ponctuelles (DARES, etc.)
• Consolidation des tableaux de bords Groupe
• Consolidation des donn??es de masse salariale
• Suivi de l'ensemble des mouvements d'effectifs permanents et intermittents
• Participation ?? l'??volution des outils de reporting
• Benchmarks et ??tudes sur la r??mun??ration
• Pilotage de la revue de salaire
• Pilotage des avantages sociaux : participation ???

PROFIL RECHERCHE:

Titulaire d'un dipl??me Bac+4/+5 en Contr??le de Gestion sociale ou en Ressources Humaines, vous disposez d'au moins 3 ans d'exp??rience sur un poste similaire.

Vous ma??trisez Excel, les outils SIRH et vous disposez de solides connaissances en gestion de la paie.

Vous ??tes rigoureux(se) et avez un bon relationnel.

In our company values we aim for equity at all stages of the recruitment process, please let us know if we can do anything to make the process more accessible to you.