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Model Governance Expert Transaction Monitoring & Screening (m/f/x) Anti-Financial Crime [Role: Analytics Expert]
Deutsche Bank
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Model Governance Expert Transaction Monitoring & Screening (m/f/x) Anti-Financial Crime [Role: Analytics Expert]
Deutsche Bank
Details
Salary:
Open
Type:
Full Time
Position Overview ??ber den Bereich Anti-Financial Crime (AFC) hat die Aufgabe, die Risiken der Geldw??sche und der Terrorismus-finanzierung denen die Bank ausgesetzt ist, zu identifizieren, zu bewerten und anhand von angemessenen und wirksamen internen Sicherungsma??nahmen zu steuern. Eine wesentliche interne Sicherungsma??nahme stellt die AML/CTF Transaktions??berwachung dar. Diese liegt im Verantwortungsbereich von AFC Transaction Monitoring & Screening. Auf der Grundlage von Indizienmodellen und dar??berhinausgehendem Research, erkennt der Bereich Anhaltspunkte der Geldw??sche und Terrorismusfinanzierung, welche im Nachgang von den AFC Financial Crime Operations Teams untersucht und ggf. in Form einer Geldw??scheverdachtsmeldung an die FIU gemeldet werden. Der Positionsinhaber berichtet an den Head of Model Risk im Bereich Monitoring und Screening (M&S), der gemeinsam mit dem Team das Modellinventar und die Risiken der im Bereich Monitoring & Screening eingesetzten Modelle zur Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t ??berwacht. Das Team unterst??tzt den Global Head of M&S und dient als zentrale Koordinationsfunktion und Abgleichstelle des Arbeitsprogramms gegen die Anforderungen aus dem Validierungsportfolio des unabh??ngigen Model Risk Management Teams und stellt sicher, dass die Governance Anforderungen daraus abgedeckt sind. Ihre Aufgaben
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verf??gung. Kontakt: Stefanie Schumann, Tel.: +49(69)910-42578 Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen. Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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