Position Overview
Details of the role and how it fits into the team
Within Deutsche Bank's Risk division, Enterprise Risk Management (ERM) supports the Bank from a risk perspective to shape Bank strategy and risk management at enterprise level, unconstrained by risk types and geographies. Within ERM, the Stress Testing team is responsible to develop, oversee and implement the Group stress test framework and manage communication of results to Senior Management and stakeholders of the various use cases such as strategic planning, capital allocation and risk appetite processes.
The successful candidate will support in relevant projects linked to enhance the stress test framework and contribute to the overall production of the various Group stress tests performed.
Your key responsibilities - Participate in stress test production processes including regular group wide stress test, capital planning stress, reverse stress test, recovery planning stress etc.
- Analysis and contribution to continuous enhancement of current stress test methodologies and processes including the development of corresponding specification to IT
- Analysis of stress test results and communication with relevant stakeholders i.e. Business Areas, Risk Management units, Treasury and Capital Management, Risk Research
Your skills and experiences - Advanced degree in economics/econometrics, finance or quantitative background (mathematics, statistics)
- Experience in Stress Testing/Enterprise Risk or Finance or a major risk type; Solid background in financial mathematics is a plus
- Intellectual curiosity, strong analytical skills & proven ability to solve problems independently, ideally in cross functional international project teams
- Excellent communication and stakeholder management skills; ability to explain complex concepts and results in layman's terms
- Professional Excel and solid experience with relevant software packages, e.g. Python, Tableau, SAS, VBA, SQL, etc.
What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Andreas Vogel.
Contact: Andreas Vogel, Phone: +49(151)27727513
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Details der Rolle und Einbettung in das Team
Innerhalb des Risikobereichs der Deutschen Bank unterst??tzt Enterprise Risk Management (ERM) die Bank aus Risikogesichtspunkten bei der Gestaltung der Bankstrategie und des Risikomanagements auf Unternehmensebene, unabh??ngig von Risikotypen und Regionen. Innerhalb von ERM ist das Stresstest-Team daf??r verantwortlich, das Stresstest-Rahmenwerk der Gruppe zu entwickeln und die Kommunikation der Ergebnisse an das Senior Management und die Stakeholder der verschiedenen Stresstestanwendungen zur strategischen Planung, Kapitalallokation und Risikoappetit durch zu-f??hren.
Der Rolleninhaber wird in relevanten Projekten unterst??tzen, um das Rahmenwerk f??r Stresstests zu verbessern und wird den risiko??bergreifenden Prozess zur Erstellung der Gruppenweiten Stresstests mitkoordinieren.
Ihre Aufgaben - Durchf??hrung des Stresstest-Produktionsprozesses, einschlie??lich regelm????iger gruppenweiter Stresstests, Kapitalplanungsstress, inverser Stresstest, Recovery Plan Stress usw.
- Analyse und Unterst??tzung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der aktuellen Stresstestmethoden und -prozesse; Entwicklung der zugeh??rigen IT-Spezifikationen
- Analyse der Stresstestergebnisse und Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, d.h. Gesch??ftsbereichen, Risikomanagementeinheiten, Treasury- und Kapitalmanagement, Risk Research
Ihre F??higkeiten und Erfahrungen - Fortgeschrittener Abschluss in Wirtschaft / ??konometrie, Finanzen oder quantitativem Hintergrund (Mathematik, Statistik)
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Stresstest, Enterprise-Risiko, Finanzen oder einer wesentlichen Risikoart; solider Hintergrund in Finanzmathematik ist von Vorteil
- Starke analytische F??higkeiten und nachgewiesene Probleml??sungskompetenz, idealerweise in funktions??bergreifenden internationalen Projektteams
- Ausgezeichnete Kommunikationsf??higkeiten, komplexe Konzepte und Ergebnisse in einfachen Worten zu erkl??ren
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sowie gute Erfahrung mit relevanten Softwarepaketen wie z.B. Python, Tableau, SAS, VBA, SQL, etc.
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Andreas Vogel, Tel.: +49(151)27727513
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
|
