Position Overview
Die Deutsche Bank (DB) kann zur??ckgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung f??r die Bek??mpfung von Finanzkriminalit??t (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalit??t bei Gesch??ftsaktivit??ten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalit??t wirksam zu bek??mpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, gesch??ftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Gesch??ftsbereichen und Unterst??tzungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu st??rken.
Was AFC f??r Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert f??r unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde M??glichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir f??rdern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterst??tzte vielf??ltige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und au??erhalb des Arbeitsplatzes zu genie??en, w??hrend wir die h??chsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bek??mpfung der Finanzkriminalit??t zu gew??hrleisten.
Teambeschreibung und Rollendetails
Ihre Hauptt??tigkeit als Senior AML Investigation Specialist besteht in der professionellen Analyse und Pr??fung auff??lliger Kunden und Transaktionen im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetze und Verordnungen zur Vermeidung von Geldw??sche sowie der Erteilung von Empfehlungen hinsichtlich weiterer zu ergreifenden Ma??nahmen im Rahmen unserer verst??rkten Sorgfaltspflichten.
Hierzu untersuchen Sie auch komplexe Sachverhalte und Strukturen, analysieren diese und bereiten sie zur Entscheidung auf. Sie sollten daf??r auch ge??bt im Umgang mit gro??en Datenmengen und in der Lage sein, diese zu analysieren und zu strukturieren.
Sie stehen im engen Austausch mit dem AFC Senior Management und anderen Fachbereichen, insbesondere dem Business.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten - Pr??fung auff??lliger Kunden im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetze und Verordnungen zur Vermeidung von Geldw??sche sowie das Erkennen und Bewerten von als verd??chtig eingestuften F??llen und Transaktionen
- Erteilung von Empfehlungen hinsichtlich weiterer zu ergreifenden Ma??nahmen im Rahmen unserer verst??rkten Sorgfaltspflichten
- Verantwortlich f??r die professionelle Fallanalyse, Aufbereitung und Untersuchung/Ermittlung von komplexen F??llen
- Vorbereitung des Austausches mit dem AFC Senior Management und anderen Fachbereichen, insbesondere dem Business
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen - Erfolgreich abgeschlossene bankkaufm??nnische oder vergleichbare kaufm??nnische Ausbildung sowie mehrj??hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder fachlich bezogenes, abgeschlossenes Hochschulstudium
- Detaillierte Kenntnisse hinsichtlich deutscher AML Anforderungen/ Gesetzgebung
- Mehrj??hrige Berufserfahrung im Bereich Forensik und in der Untersuchung von als geldw??scheverd??chtig eingestuften F??llen und Transaktionen
- Sehr gute analytische und investigative F??higkeiten sowie ausgepr??gte Entscheidungsf??higkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Laura-Jasmin Czerwinski gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Laura-Jasmin Czerwinski ( +49(151) 1683 0913)
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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