Position Overview
Bereich & Team:
F??r unseren Gesch??ftsbereich Chief Administration Office (Controls Testing & Assurance / CT&A) suchen wir zum n??chstm??glichen Zeitpunkt einen Senior Regulatory Control Advisor (m/w/d) f??r das CB /IB / CRU Compliance Testing Team.
Compliance Testing pr??ft die Wirksamkeit von Kontrollen insbesondere in Bezug auf die Compliance Risiken und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen in allen Unternehmensbereichen der Deutschen Bank. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gesch??ftsbereichen (CB, IB, CRU, PB, DWS) und den Infrastrukturfunktionen entwickeln wir bereichs??bergreifende Standards und Prozesse zur Umsetzung eines effektiven Kontrollumfelds.
Freuen Sie sich auf die Unterst??tzung eines sehr erfahrenen Teams - auch in Zeiten von vermehrtem Homeoffice gibt es tragf??hige Konzepte f??r eine gute Einarbeitung! Die st??ndigen ??nderungen der Regularien garantieren einen hohen Abwechslungsfaktor und sind Thema eines regelm????igen und h??ufigen Teamaustauschs, sodass Sie hier sicher eine hohe Expertise aufbauen.
Aufgabenbeschreibung: - Identifikation und Bewertung der bestehenden First Level-Kontrollen in den Divisionen Corporate Bank, Investment Bank und Capital Release Unit im Einklang mit den CT&A -Methoden und -Verfahren
- Mitarbeit bei der Entwicklung von risikobasierten Pr??fungsmethoden und -pl??nen f??r ein komplexes Aufgabengebiet; Teilnahme an divisionalen Global Practice Groups
- Leitung und Durchf??hrung entsprechender Reviews und Tests (auch auf globaler Ebene) sowie deren Berichterstattung
- Planung, Vorbereitung und Durchf??hrung von komplexen Reviews und Tests f??r neue regulatorische Anforderungen, Projekte und Initiativen
- Abstimmung von Findings und notwendiger Ma??nahmen mit den Adressaten inkl. Senior Management sowie konsequente Nachverfolgung der vereinbarten Ma??nahmen und ggf. Eskalation ??berf??lliger Findings
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereichs Controls Testing
Fachliche und pers??nliche Anforderungen: - Mehrj??hrige Berufserfahrung im Umfeld DCO/BCU, Compliance, Audit oder Risikomanagement, insbesondere in der konzeptionellen Erarbeitung von Methoden und Kontrollen (WpHG, MaRisk),
- Fundierte Kenntnisse des regulatorischen- und Gesch??ftsumfeldes sowie die Bereitschaft zur fortdauernden Einarbeitung in neue regulatorische Anforderungen, insbesondere f??r die Divisionen Corporate Bank und Investment Bank
- Ausgepr??gte analytische F??higkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Sachverhalte und Prozesse z??gig zu erfassen, wesentliche Risikoaspekte herauszuarbeiten und sachgerechte Schlussfolgerungen zu ziehen
- ??berdurchschnittliche Kommunikationsf??higkeit, proaktives Management von Konflikten und Eskalationen, zielorientierte und verbindliche Gespr??chsf??hrung; sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksf??higkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Eigenst??ndige Priorisierung von komplexen und zeitkritischen Aufgaben, parallele Bearbeitung mehrerer Themenstellungen, ad??quate Ber??cksichtigung von Zielterminen
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und der F??higkeit, auch in Situationen mit hoher Belastung sorgf??ltig und zielgerichtet zu arbeiten
Rahmenbedingungen
??quivalente Beamtenbesoldung: LGR D A14 - A16
??quivalente ETV-Einstufung: ATnl
AT Stufe AT3
Ausschreibungszeitraum: 29.04.2022 bis 28.05.2022
Kontakt: Stafanie Schumann Tel. +49 69 910-42578
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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