Teambeschreibung und Rollendetails Monitoring und Screening (M&S) innerhalb von AFC ist verantwortlich f??r die Entwicklung und Durchf??hrung von Anti-Geldw??schekontrollen unter Zuhilfenahme von entsprechenden Monitoringsystemen. Innerhalb des Bereiches (M&S) ist die Strategy & Regulatory Engagement Funktion unter anderem verantwortlich f??r die koordinatorische Definition und ??berwachung der Gesamtstrategie f??r M&S und dient als zentrale (interne sowie externe) Anlaufstelle f??r Anfragen von Regulierungsbeh??rden, Auditoren und Monitoren. Dabei dient die Funktion weiterhin als Abgleich- und Berichtstelle f??r die Gesamtstrategie gegen??ber den Anforderungen aus dem internen wie externen Dialog.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
Sicherung der Abarbeitungspl??ne f??r Feststellungen gegen??ber existierenden strategischen Pl??nen und der Gesamtstrategie sowie gegebenenfalls Eskalation zur Anpassung
Qualit??tssicherung der Eintr??ge und ??berpr??fung der Feststellungen und entsprechenden Abarbeitungspl??ne in relevanten Management-Systemen sowie Sicherstellung eines ad??quaten Management Reportings
Koordination und inhaltliche Bewertung von Einlieferungen zur Schlie??ung von (Teil-) Feststellungen sowie Unterst??tzung von Einlieferungen im Rahmen von revisionistischen Pr??fungen
Unterst??tzung der Strategy & Regulatory Engagement Funktion in weitern Aufgaben des regulatorischen Engagements mit Wirtschaftspr??fern, Monitoren und Aufsichtsbeh??rden
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
Bachelor-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss
Mehrere Jahre Erfahrung in der Geldw??schepr??vention, idealerweise im Monitoring, bevorzugt, alternativ mehrere Jahre Erfahrung z.B. im Risikomanagement, Compliance oder vergleichbaren Bereichen mit vergleichbaren analytischen und kommunikativen Kompetenzen
Gutes rechtliches Verst??ndnis im (analytischen) Umgang mit relevanten Geldw??scheregularien und anderen relevanten regulatorischen Anforderungen im Inland und auch Ausland
Verst??ndnis der Bankprozesse und deren Produkte
Sehr gute MS Office Kenntnisse und insbesondere gute Excel Kenntnisse inklusive Data, Pivots, Macros, VBA sowie starke analytische und kommunikative F??higkeiten (auf Deutsch und Englisch)
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
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