Position Overview
??ber die DWS:
Die DWS Group (DWS) ist einer der weltweit f??hrenden Verm??gensverwalter mit einem verwalteten Verm??gen von 902 Milliarden Euro (Stand: 31. M??rz 2022). Sie blickt auf mehr als 60 Jahre Erfahrung zur??ck und ist in Deutschland, Europa, Amerika und Asien f??r ihre exzellenten Leistungen bekannt. Weltweit vertrauen Kunden der DWS als Anbieter f??r integrierte Anlagel??sungen. Sie wird ??ber das gesamte Spektrum der Anlagedisziplinen hinweg als Quelle f??r Stabilit??t und Innovationen gesch??tzt.
Die DWS bietet Privatpersonen und Institutionen Zugang zu ihren leistungsf??higen Anlagekompetenzen in allen wichtigen Anlagekategorien sowie L??sungen, die sich an Wachstumstrends orientieren. Unsere umfassende Expertise als Verm??gensverwalter im Active-, Passive- und Alternatives-Gesch??ft sowie unser starker Fokus auf die Nachhaltigkeitsaspekte Umwelt, Soziales und gute Unternehmensf??hrung erg??nzen einander bei der Entwicklung gezielter L??sungskonzepte f??r unsere Kunden. Das fundierte Know-how unserer ??konomen, Research-Analysten und Anlageprofis wird im globalen CIO View zusammengefasst, der unserem Anlageansatz als strategische Leitlinie dient.
Die DWS m??chte die Zukunft des Investierens gestalten. Dank unserer rund 3.500 Mitarbeiter an Standorten in der ganzen Welt sind wir dabei lokal pr??sent und bilden gleichzeitig ein globales Team. Wir sind Anleger - mit dem Auftrag, die beste Basis f??r die Zukunft unserer Kunden zu schaffen.
Organe und Gremien - Zentrale(r) Ansprechpartner(in) f??r "DB Global Governance Funktion"
- Umsetzung der Deutsche Bank Level 2 Richtlinie "Governance-Prinzipien f??r Gesellschaftsorgane und deren Aussch??sse" f??r die Gesch??ftsf??hrungen und Aufsichtsr??te der deutschen DWS Real Estate Gesellschaften
- Koordination, Teilnahme an und Protokollierung der entsprechenden Sitzungen
- Steuerung des Ein- und Austritts von Gremienmitgliedern, inkl. Koordination der notwendigen Unterlagen zur pers??nlichen Eignung (regulatorisch und bankintern) sowie Einholung der notwendigen Genehmigungen
- Erstellung und laufende Pflege der gesellschaftsrechtlichen Dokumente (z.B. Satzungen, Gesch??ftsordnungen, Gesch??ftsverteilungspl??ne) in Abstimmung mit zust??ndigen Fachabteilungen (z.B. Legal, Compliance, Tax)
- Vertragsmanagement f??r die Managementgesellschaften DWS RE Germany
- Koordination Notariatsangelegenheiten, z.B. Gesellschafterbeschl??sse, HR-Eintragungen
Projekte - Selbst??ndige ??bernahme von Projektaufgaben und ad-hoc-Anfragen der Gesch??ftsleitung bei Bedarf
??bergreifende Themen - Ansprechpartner(in) f??r Verb??nde (z.B. BVI) und Regulatoren (z.B. BaFin) zur Koordination ??bergreifender Anfragen und Themenstellungen und Sicherstellung einer zeitnahen und vollst??ndigen Dokumentation f??r Anfragen und Meldewesen
- Kommunikation mit Wirtschaftspr??fern und Koordination der Aktivit??ten im Rahmen der Jahresabschlusspr??fung
- Cash Management f??r die DWS Real Estate Gesellschaften
- Erstellung und Pflege von Organigrammen
- Mitgestaltung, Vorbereitung und ggf. Durchf??hrung interner Veranstaltungen
Anforderungen - Sichere Anwendung des MS Office-Paketes (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
- Deutsch und Englisch flie??end in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsf??higkeiten und sicheres Auftreten gegen??ber dem Senior Management
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen im Middle-Office einer Gro??bank bzw. Investmentgesellschaft
Fachliche Anforderungen - Gutes Verst??ndnis kaufm??nnischer Sachverhalte
- Grundverst??ndnis rechtlicher und regulatorischer Anforderungen an eine Kapitalverwaltungsgesellschaft sowie des Immobilien-Investmentgesch??fts
Ausbildung - Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare kaufm??nnische Ausbildung
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
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