??ber diese Position: Das Central Management Regulatory Service steuert und verantwortet zentral alle regulatorischen den Corporate Bank Deutschland Vertrieb betreffenden Themen mit einem Schwerpunkt auf Know Your Client - KYC und greift damit auf ein Portfolio von 950k Kunden zu. Dies beinhaltet u.a. die Pflege und Kontrolle der Kundendaten und Informationen in den entsprechenden Globalen Systemen, das Etablieren von neuen bzw. Verbessern von bekannten Prozessen, um die regulatorischen Anforderungen m??glichst effizient zu erf??llen, sowie das Betreuen der Schnittstelle zu den operativen Einheiten. Ferner verantwortet der Fachbereich die Schnittstellen in die Globale Organisation sowie die diesbez??glichen strategischen Projekte (z.B. KYC Transformation, Client Lifecycle Transformation).
Das Central Management Regulatory Service arbeitet dabei eng mit dem globalen Business Execution Team in London sowie dem Regulatorischen Kundenmanagement zusammen, welches die Anforderungen und Prozesse in den Coverage Regionen in Deutschland verantwortet und aus dem Central Management heraus informiert und geschult wird. Der Fachbereich unterteilt sich dabei in zwei Teams mit dem Fokus auf Firmenkunden und Gesch??ftskunden alle mit dem Standort Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben im Firmenkunden Team:
Pflege und ??berwachung der Corporate Bank Germany Population in den globalen KYC Kundendatenbanken, Planen der Tranchenplanung unterschiedlichster zu prozessierenden KYC Events durch die Relationshipmanager sowie die ??berwachung von On- und Offboardings
Sicherstellen und Unterst??tzen bei der Datenqualit??t des jeweiligen Teilportfolios und dem damit verbundenen Blick auf das Gesamtportfolio
Verantwortung f??r den erfolgreichen Abschluss bzw. die Koordination von zugewiesenen den Vertrieb betreffenden regulatorischen Daten / Monitorings
??bergreifende Koordination und Unterst??tzung des Regulatory Client Management Bereiches im jeweilige verantworteten Aufgaben-/Prozessportfolio
Teilverantwortliches Mitwirken bei regionalen und vor allem globalen strategischen Projekten
Fachliche und pers??nliche Anforderungen:
Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft verbunden mit einer Hands-on Mentalit??t, aufgrund sich schnell ??ndernder Problemstellungen
F??higkeit komplexe Zusammenh??nge schnell zu durchdringen und in den Gesamtkontext einzuordnen
Projekterfahrung und / oder Vertriebskenntnisse insbesondere in der Partizipation unterschiedlichster globaler Stakeholder (im Zusammenhang mit regulatorischen Themen w??nschenswert)
Erfahrung im Prozess Management und Grundkenntnisse der Datenmodellierung w??nschenswert
Erfahrung im analytischen Erarbeiten von Themen und strukturierten Vorbereiten sowie Pr??sentieren komplexer (Daten) Zusammenh??nge, damit verbunden Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse erforderlich - vor allem MS Excel (VBA Kenntnisse w??nschenswert)
Ausgepr??gtes strukturiertes Denken sowie ergebnis-/ effizienzorientierte und sehr selbstst??ndige Arbeitsweise
Flie??ende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Team:
Sie arbeite in einem hoch motivierenden jungen und dynamischen Team
Ihre Sparringspartner kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Bank (z.B CLM, Compliance, Business Execution, AFC, MNC, ......) die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen
Weiterentwicklungsm??glichkeiten sind umfassend gegeben
Was wir Ihnen bieten: https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/ Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf??gig variieren kann.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kristina Zimmer gerne zur Verf??gung.
Kontakt: Kristina Zimmer (+49( 69)910-40867 )
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m??chten - vielf??ltig, wertsch??tzend und offen f??r verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr??nden vereint, f??rdert Innovation. Wir setzten auf vielf??ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k??nnen - denn das Zusammenf??hren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f??r den gesch??ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f??rdert ein gutes Miteinander. Unabh??ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit??t, ethnischer Zugeh??rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit??t, k??rperlichen F??higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns ??ber Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst??tzen.
Klicken Sie hier f??r weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.
